Leistungen
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Vortrag: Wer bin ich? Was will ich? Wie kriege ich, was ich will?
ACProfile für Selbsterkenntnis und Menschenkenntnis, damit Kommunikation gelingt.
Dr. Susanne Konigorski
10.11.2014 um 19:00 in St.-Georg, Rolandstr. 61, Köln-Südstadt
(Parkhaus in Elsassstraße; U-Bahnhaltestelle Chlodwigplatz)
Veranstaltung des BPW Köln: Möglichkeiten zum Netzwerken ab 18:30; Eintritt für BPW-Mitglieder frei; Eintritt für Gäste 10,- Euro
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Wie münzen wir Vorurteile in Vorteile um?
Erfolg durch gelungene Zusammenarbeit zwischen
- Jung & Alt
- Interkulturell
- Interdisziplinär
- Diversen anderen
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NEU
Konigorski, Susanne (Erscheinungsdatum Ende 2014)
Kultursensible Führungsinstrumente: ACP-III Persönlichkeitsprofile. In: Reiter, Hanspeter (Hrg.) Lebensphasenorientierte Weiterbildung. Jünger Medien Verlag, Offenbach
(A-competence Profile “ACP” gehören zur Familie Big5 / FFM.)
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Kompetenz für Zusammenarbeit in Wissenschaft & Praxis
I. Symptome erkennen - II. Symbiosen fördern - III. Systeme kurieren
SEMINARANGEBOT 2014 (Auswahl)
III. Systeme kurieren
Leitung interkultureller Teams
Gemeinsam interkulturelles Potential gestalten und nutzen
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Internationales Projektmanagement
Faktor Mensch - Persönliche und kulturelle Einflüsse in der Projektarbeit
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Wir können auch anders!
Erfolgreiche multikulturelle Teamarbeit
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Vielfalt ist Mehrwert - Diversity Management
Strategien für den unternehmerischen Nutzen der Mitarbeiter-Vielfalt
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Repatriation works
Ungenutztes Potential von Rückkehrern erschließen
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II. Symbiosen fördern
Kultur-sensible Mitarbeiter-Motivation
im beruflichen Kontext mit ausgewählten Ländern
inkl. persönliche Reiss Profile®
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Emotionale Intelligenz
Senden und Empfangen auf den passenden Frequenzen
Für interne und externe Kunden - lokal und international
auf Wunsch inkl. S.C.I.L.® Performance Strategie
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Interkulturelle Intelligenz - Businesspartner U.S.A.
basierend auf Modul “Interkulturelle Intelligenz - Basic”
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I. Symptome erkennen
(inkl. Reiss Motivations-Profile, S.C.I.L. Wirkungs- u. Wahrnehmungs-Profile)
Selbstbild-Fremdbild im interkulturellen Spiegel
inkl. persönliches S.C.I.L.® Wirkungs- und Wahrnehmungsprofil
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Interkulturelle Intelligenz - Basic
Mit Fachwissen und Selbstreflexion interkulturelle Zusammenarbeit erleichtern
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Und was nun?
Ziele finden, fühlen und erreichen in Phasen beruflicher oder privater Umorientierung (ZRM & Reiss Profile®)
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Info und Anmeldung: mail@konigorski-coaching.de
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Leitung interkultureller Teams
Gemeinsam interkulturelles Potential gestalten und nutzen
Info und Anmeldung: mail@konigorski-coaching.de
Zielgruppe: Leitende von international gemischten Teams und/oder mit nicht-deutschen Direktreports
Kulturelle Gepflogenheiten haben einen großen Einfluss auf die Teamarbeit. Begegnen Sie als Führungskraft diesen mit interkulturellem Fachwissen und proaktivem Handlungsrepertoire, dann nutzen Sie deren Potential und umschiffen auch deren Stolpersteine erfolgreich.
Die Vermittlung der Inhalte erfolgt durch abgestimmten Methodenmix aus Wissensvermittlung, gemeinsamer Erarbeitung, Erfahrungsaustausch, Demos und Kleingruppenarbeit, Coaching und Supervision.
Internationales Projektmanagement
Faktor Mensch - Persönliche und kulturelle Einflüsse in der Projektarbeit
Info und Anmeldung: mail@konigorski-coaching.de
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, die jetzt oder zukünftig in international aufgestellten Projekten arbeiten und ihr Handlungsrepertoire erweitern wollen
Internationales Projektmanagement bedeutet weit mehr als Projektarbeit auf Englisch. Zusätzliche Dimensionen spielen eine entscheidende Rolle – kulturelle Unterschiede, Zeitverständnis, Arbeitsweisen, Kommunikationsverhalten, Meetingkultur, Hierarchieverständnis, Teamentwicklung sowie persönliche Aspekte, um nur einige zu nennen.
Wenn Sie sich für diese Unterschiedlichkeiten wappnen, dann schöpfen Sie und Ihr Team erfolgreich aus dem innovativen und kreativen Potenzial heterogener Teams.
Wir können auch anders!
Erfolgreiche multikulturelle Teamarbeit
Info und Anmeldung: mail@konigorski-coaching.de
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, die jetzt oder künftig multinational arbeiten
Multikulturelle Teamarbeit ist von essentieller Bedeutung, kann Spaß machen und Erfolg bringen!
Durch Globalisierung und Glokalisierung (think global, act local) der Arbeitswelt und im Zuge von demographischen Verschiebungen ist effektives Arbeiten in multikulturellen Teams zur täglichen Aufgabe geworden.
Bereits heute sind in etlichen deutschen Unternehmen 40-60% der Mitglieder in Arbeitsteams außerhalb von Deutschland geboren oder haben Auslandserfahrung und bringen möglicherweise fremde kulturelle Prägungen mit. Ein Team kann davon profitieren!
Seminarziel ist, kulturelle Verschiedenheit näher zu beleuchten und als Erweiterung des persönlichen Handlungsrepertoires zu begreifen, d.h. gewinnbringend zu nutzen. Für Ihren speziellen beruflichen Kpntext untersuchen wir: Belbin Teamrollen, relevante Kulturdimensionen, Kommunikationsverhalten, Teamentwicklungsphasen, individuelle und kulturell geprägte Konfliktstile, Ideen zur Optimierung und Lösungsprozesse.
Vielfalt ist Mehrwert - Diversity Management
Strategien für den unternehmerischen Nutzen der Mitarbeiter-Vielfalt
Info und Anmeldung: mail@konigorski-coaching.de
Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Mitarbeiterkreis – hinsichtlich Kultur, ethnischer Wurzeln, Alter, Geschlecht u.a. – wahrnehmen und unternehmerisch nutzen. Angesichts von Globalisierung und Internationalisierung bietet Vielfalt von Menschen neben neuen Herausforderungen auch neue Chancen für Organisationskulturen, Führungskräfte und Mitarbeiterkreis. Durch aktives Management dieser Diversität werden Mitarbeitermotivation und Innovationskraft sowie Marktentwicklung für Ihr Unternehmen langfristig gestärkt.
Repatriation works
Ungenutztes Potential von Rückkehrern erschließen
Info und Anmeldung: mail@konigorski-coaching.de
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte und andere Betroffene
Der Workshop eröffnet für Einzelpersonen und Teams Möglichkeiten, isolierte Puzzleteile sinnvoll zusammenzufügen – die Rückkehrenden als wertvolle Ressource im Businessteam am heimatlichen Standort zu reintegrieren.
Das oftmals unterschätzte und ungenutzte Potential von Repatriates wird erschlossen und kann nun in die Verwirklichung von Geschäftszielen einfließen; ein wertvoller Beitrag zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
Fördern, fordern und halten Sie Rückkehrende zum Benefit aller Beteiligten!
Kultur-sensible Mitarbeiter-Motivation
im beruflichen Kontext mit ausgewählten Ländern
inkl. persönliche Reiss Profile®
Info und Anmeldung: mail@konigorski-coaching.de
Zielgruppe: Führungskräfte von international gemischten Teams
Führen und Arbeiten in multikulturellen Teams erfordert ein gehöriges Maß an interkulturellem und individuellem Bewusstsein bei sich selbst und für andere. Im Seminar werden Kulturdimensionen einerseits und individuelle Lebensmotive (nach Stephen Reiss) andrerseits in sinnvollen Zusammenhang gestellt. Erkenntnisse aus der kombinierten Anwendung beider Instrumente unterstützen Führungskräfte dabei, Motivation und Leistung in multikulturellen Teams zu steigern – zum Wohle aller Beteiligten; denn motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden gemeinsam bessere Lösungen.
Emotionale Intelligenz
Senden und Empfangen auf den passenden Frequenzen
Für interne und externe Kunden - lokal und international
Info und Anmeldung: mail@konigorski-coaching.de
Gefühle sind Botschafter von Bedürfnissen. Was motiviert mein Gegenüber – Wirtschaftlichkeit, Sicherheit, Bequemlichkeit oder Prestige? Was kann ich aus dessen Körpersprache ablesen? Wie stelle ich zielführende Fragen?
Je vertrauter uns die eigenen Bedürfnisse sind (Reiss Profile® Motivationsmuster), desto genauer können wir erkennen, welche Motive hinter einem Anliegen, einer Anfrage oder einer (Kauf-) Entscheidung stecken. Je bewusster wir unser Wirkungsrepertoire kennen und einsetzen, desto sensibler werden auch unsere Wahrnehmungsantennen (S.C.I.L.® Performance Strategie). Wenn wir dann noch die richtigen Fragen stellen und aktiv zuhören, erschließt sich der Weg zu konstruktiven Lösungen zum Wohle aller Beteiligten.
Der Rest ist Üben und Freude beim erfolgreichen Anwenden!
Interkulturelle Intelligenz - Businesspartner U.S.A.
basierend auf Modul “Interkulturelle Intelligenz - Basic”
Info und Anmeldung: mail@konigorski-coaching.de
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, die ihre Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern in den U.S.A. optimieren wollen; Vorkenntnisse „Interkulturelle Intelligenz – Basic“ wünschenswert
Selbstbild-Fremdbild im interkulturellen Spiegel
inkl. persönliches S.C.I.L.®Wirkungs- und Wahrnehmungsprofil
Info und Anmeldung: mail@konigorski-coaching.de
Zielgruppe: alle Personen, die ihr eigenes Wirkungs- und Wahrnehmungsprofil besser verstehen und optimieren wollen
“Wir können nicht nicht wirken!”, so würde Paul Watzlawick vielleicht formulieren.
Sinnvolle Fragen führen zu wirksamen Antworten: Sind Sie sich Ihrer Wirkung bewusst? Welche unbewussten Signale senden Sie? Wie wirken Sie auf Menschen aus anderen Kulturkreisen? Möchten Sie so wirken? Wie können Sie das Repertoire Ihrer Wirksamkeit erweitern?
Im Seminar werden Möglichkeiten zur Selbsterkenntnis angeboten (individueller online-basierter S.C.I.L.-Test, Spiegel innerhalb der Gruppe, kulturbedingte Wahrnehmungsfilter), Fachwissen und Übungen zur Sensibilisierung des Selbstbewusstseins sowie konkrete Anleitungen und Strategien zur Selbstentwicklung.
So können Sie Ihre persönliche Wirksamkeit optimieren!
Interkulturelle Intelligenz - Basic
Mit Fachwissen und Selbstreflexion interkulturelle Zusammenarbeit erleichtern
Info und Anmeldung: mail@konigorski-coaching.de
Zielgruppe: Teilnehmerkreis mit geschäftlichem oder privatem Interesse
Nahezu in allen Arbeits- und Lebensbereichen treffen Menschen mit unterschiedlicher kultureller Prägung aufeinander. Damit daraus ein sinnvolles Miteinander entstehen kann, braucht es neben Empathie und wertfreier Neugier auch Fachwissen und Selbstreflexion. Kommunikation wird erleichtert, Missverständnisse können gelöst, Konflikten kann vorgebeugt werden.
Längst ist interkulturelle Intelligenz neben emotionaler Intelligenz zur Schlüsselqualifikation geworden.
Und was nun?
Ziele finden, fühlen und erreichen in Phasen beruflicher oder privater Umorientierung
Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) kombiniert mit dem Reiss Profile®
Info und Anmeldung: mail@konigorski-coaching.de
Zielgruppe: Menschen, die sich neu fokussieren oder an ihrer Zielfindung feilen möchten – persönlich, beruflich
Das interaktive Seminar ist Anleitung zum Selbstmanagement. Eingefügt sind bewährte Coaching-Elemente sowie Übungen, die das Körpergedächtnis ansprechen. Profitieren Sie von neurobiologischen Erkenntnissen. Impulsvorträge begleiten Sie bei der praktischen Arbeit – allein und in der Kleingruppe – auf der Zielgeraden mit Herz und Verstand.
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